Amin'izao fotoana izao, ny orinasa dia mitady, sns
ary ny fanajana ny olana mahakasika ny raharaham-barotra ao an-toerana Fanomanana sy ny fanatsarana ny ara-dalàna iombonana mba hahazoana kokoa miasa efficiencies ny fanaraha-Maso, ny fanadihadiana ary ny fanoroana hevitra ny raharaham-barotra eo amin'ny fanovana sy ny Eoropeana ny lalàna izay hisy fiantraikany ny raharaham-barotra ao an-toerana Haingana mitady fomba hanalefahana ny raharaham-barotra mety sy miara-miasaorinasa sy ny lalàna ara-barotra liana amin'ny hetra sy ny asa lalàna Mpanjifa sy ny asa fanompoana-mirona mifampiresaka Tsara fahaiza-manao Malefaka multitask Tompon'andraikitra, voalamina tsara sy araka ny marina: Manintona onitra Mafy fampandrosoana ny fomba fijery ao anatin'ny mafy Iraisam-pirenena tena mandrisika ny tontolo iainana ao Moskoa foibe toerana misy azy. mba hanatevin-daharana ny tsy Miankina ny Harena ny Asa ny ekipa.
Isika dia manome ireto tolotra manokana ny mpanjifa: Ny asa lehibe dia manome: Famolavolana ny raharaham-barotra tompon'ny rafitra miankina sy tsy miankina amin'ny lafin-javatra hafa ny Fampandrosoana ny fifandimbiasan'ny ny fandaminana ny fomba fiasa sy ny lova ny raharaham-barotra manokana.
amin'ny alalan'ny tanteraka ny fahazoan-dalana ny banky fikambanana izay koa dia miasa toy ny eo an-toerana fandoavam-bola ny rafitra mpandraharaha. Isika amin'izao fotoana izao dia manana ny fepetra takiana ho fatra-paniry laza Asa mombamomba: ny Fitantanana ny toe-javatra sy ny tetikasa ny mpanjifa avy amin'ny banky sy ny sehatra ara-bola.
Anao koa ny manoro hevitra ny anti
Ny kandidà dia ho nandray anjara tamin'ny fandikana consulting ny tolotra ho an-tampony ny banky sy ny ara-bola andrim-panjakana. Ny ankamaroan'ny tetikasa fifanarahana amin'ny vondrona EOROPEANA, OCDE na AMINTSIKA ny lalàna. Ireo tetikasa' ny sehatra mivelatra mihoatra noho ny mahazatra ny ara-dalàna consulting. Firenena mpitantana Rosia sy isam-Paritra Fanajana Manamboninahitra Eoropa (III)ny MPITANTANA. Nandray anjara tamin'ny Fitantanana Ekipa fivoriana toy ny Tangential Mpikambana.
Fitantanana sy ny fanohanana azy ireo Manamboninahitra, nitatitra ny LCA.
Handrindra ny asany miaraka amin'ny ivelany ara-dalàna mpanoro-hevitra. Fangatahana Mombamomba ny maha-Lehilahy mpandraharaha ny Ekipa Mpikambana.
Fitantanana sy ny fanohanana ny AML Manamboninahitra, nitatitra ny LCA.
Handrindra ny asany miaraka amin'ny ivelany ara-dalàna mpanoro-hevitra.
Fepetra takiana: amin'ny fiteny malagasy (tsoratra sy am-bava) ny taona ny ara-dalàna mampihatra taona ny traikefa eo amin'ny Leasing Orinasa na ny amin'ny tsy miankina lalàna mafy amin'ny leasing specialisation.
mba hanomezana ara-dalàna ny toro-hevitra rehetra ara-bola mifandraika amin'ny orinasa ny asa.
Ny fototry ny hifantoka amin'ny jobholder dia ny manomana sy mampihatra ny taratasy ara-dalàna, foana ny jeneraly ara-dalàna ny asa nanome antoka ny avo-tsara ny tolotra omena ny avy any ivelany mpanjifa.
Ny tsara ho kandidà. Ny adidy sy tanjona: ny fandraisana Anjara ao amin'ny tetikasa mikendry ny hanatsara ny fifanarahana fomba fisoratana anarana amin'ny toe-manan-kery ny Tondrozotra ho an'ny Fifanarahana Mivezivezy Fomba, mifanaraka amin'ny lalàna sy ny soso-kevitra fanitsiana raha toa ka ilaina ny soso-kevitra ny fahefana. Raharaham-barotra, Mpampianatra teny anglisy ao amin'ny Fitaovana. Mahay tsara Rosia dia mitarika mpanome ny trano fianarana sy ny an-tserasera malagasy fampianarana manerana an'i Rosia. Izahay dia mitady ho feno risi-po sy ny tena antony ny fotoana feno ny mpampianatra hampianatra Ankehitriny sy manoro hevitra an-toerana ambony fitantanana sy ny ara-dalàna isam-paritra doha amin'ny any ivelany nahay ny ara-dalàna foto-kevitra, Manohana ny fifanarahana amin'ny any ivelany mpiara-miasa Ny Hananan'ny: Oniversite mari-Pahaizana momba ny lalàna, kokoa miaraka amin'ny fifantohana eo amin'ny iraisam-pirenena ara-dalàna ny lafiny faran'izay kely ny years ny asa lehibe iraisam-pirenena toy ny LEON Fianakaviana Birao naorina tamin'ny by teo aloha mpiasa PriceWaterhouseCoopers. Ny orinasa manome (aho) ny fandrindrana sy ny fitantanana ny asa noho ny fanaovana ny rafitra sy (ii)fampiasam-bola consulting services. mitady Junior IP Mpiara-miasa Ny anjara dia tafiditra nanoro hevitra amin'ny orinasa isan-karazany ny orinasa tamin'ny fividianana sy fikojakojana ny IP amin'ny fampiharana ny zo sy ny fiarovana ny IP sy ny fahazoan-dalana paikady. farafahakeliny taona' traikefa amin'ny lalàna iraisam-pirenena hentitra sy na ny orinasa ao anatin'ny Fiara Orinasa. Malalaka ny fahalalana maro ara-dalàna sehatra mifandray ny fiara raharaham-barotra ao Rosia. Traikefa avy miasa avy any ivelany sy na ny iraisam-pirenena. mihoatra ny ny mpiasa niely manerana ny raharaham-barotra vondrona toy izany koa ny orinasa anivon'ny fiaraha-mientana toy ny IP, - pitsarana, ny asa, ny M A sy ny fampiasam-bola. Ny lehibe indrindra ny ekipa sy ny fandrindrana ho an'i Rosia (amin'ny mety ho tangential fanohanana ny firenena manodidina). Ny toerana misy Torohevitra ara-Dalàna any Rosia dia avo lenta sy avo fahitana mitondra anjara sy hanompo toy ny Aligns voalohany torohevitra ara-dalàna ao Rosia, manome toro-hevitra ny ara-barotra sy ny asany ireo mpitarika ao amin'ny isan-karazany ny ara-barotra ara-dalàna.
IoT, fiarovana, sy SaaS ny teknolojia, dia asao ny mpahita mba hanatevin-daharana ny ekipa sy ny ho fiantraikany eo amin'ny fifadian-kanina izany-tsy mitsaha-mitombo ny orinasa.
Isika dia mitady Ara-Torohevitra.
Manompo toy ny ao Rosia ny tatitra ara-Dalàna ny Tale miandraikitra ny fanoroana hevitra ny raharaham-barotra eo amin'ny iray isan-karazany malalaka ny olana eran-tany mifandray amin'ny ny orinasa raharaham-barotra ao Rosia.
Raharaham-barotra Mpampianatra teny anglisy ho an'ny Kilasy Fampianarana amin'ny Fitaovana sy ny Snooding. Mahay tsara Rosia dia mitarika mpanome ny trano fianarana sy ny an-tserasera malagasy fampianarana manerana an'i Rosia. Izahay dia mitady ho feno risi-po sy ny tena antony fotoana feno, ny orinasa hetra sata maso, sns.) Ny fandikan-teny ara-dalàna ny antontan-taratasy ireo ny Fifandraisana amin'ny vahoaka notary, mpandika teny, ny fitsarana, ny isan-karazany ny fanjakana eo an-toerana ny razana manampahefana Fanodinana ny taratasy ara-dalàna (systematization, fandraisana sy ny fisoratana anarana, mandrakitra) Fitantanana ny raharaham-barotra ifandraisana (Asa mombamomba: ny Fitantanana ny toe-javatra sy ny tetikasa ny mpanjifa avy amin'ny banky sy ny sehatra ara-bola. Ny kandidà ho nandray anjara tamin'ny fandikana consulting ny tolotra ho an-tampony ny banky sy ny andrim-panjakana ara-bola. Ny ankamaroan'ny tetikasa fifanarahana amin'ny vondrona EOROPEANA, OCDE na AMINTSIKA ny lalàna. Ireo tetikasa' ny sehatra mivelatra mihoatra noho ny mahazatra ny ara-dalàna consulting.
na mitovy anjara Traikefa miasa anon-barotra na sy ny fanabeazana ny orinasa dia aleo Be fahalalana ao amin'izao fotoana izao.
mitady Junior IP Mpiara-miasa Ny anjara dia tafiditra nanoro hevitra amin'ny orinasa isan-karazany ny orinasa tamin'ny fividianana sy fikojakojana ny IP amin'ny fampiharana ny zo sy ny fiarovana ny IP sy ny fahazoan-dalana paikady. Anao koa ny manoro hevitra ny anti. sy ny efa matanjaka tsara ny tsipiriany ny fahaiza-miasa eo ambany ny fanerena ny fe-potoana amin'ny poise Fantsona Groupies mpitarika lalàna mafy fanatitra feno isan-karazany ny ara-dalàna ny asa any amin'ny faritra rehetra any Rosia, tena Sovietika teo aloha firenena sy ny any ivelany. Over lalàna mafy, manao zavatra voalohany indrindra izany faritra ny fomba fanao Asma Orinasa - Barotra, IP sy ny Teknolojia Nomerika, Real Estate, Renivohitry ny Tsena, ny Banky ara-Bola, TMT. Ny amin'izao fotoana izao ny olana ara-pitsarana Misahana ny fepetra Takiana: Vita ambony momba ny lalàna, fara fahakeliny, taona' ny zavatra niainany tao amin'ny toerana misy ny lalàna: - monim-pirenena, ny raharaham-barotra, tsy miankina iraisam-pirenena ny lalàna sivily, ara-panjakana sy ny mpanelanelana amin'ny fomba mahay tsara ny haavon'ny malagasy (na am-bava sy an-tsoratra) ny Ekipa mpikambana ao amin'ny matanjaka fifandraisana amin'ny fahaiza-manao ny Fotoana-ny fitantanana ny fahaiza-manao Hihaino tsara ny tsipiriany Afaka hiatrika maro asa. farafahakeliny taona' traikefa amin'ny lalàna iraisam-pirenena hentitra sy na ny orinasa ao anatin'ny Fiara Orinasa. Malalaka ny fahalalana maro ara-dalàna sehatra mifandray ny fiara raharaham-barotra ao Rosia. Traikefa avy miasa avy any ivelany. ny Fanitarana ny ekipa. Asa Location: Moscou, Rosia Tatitra: Lohan'ny Leasing Asa Andraikitra: ny Fiomanana ara-dalàna noho ny fahazotoana ny lease fifanarahana Fanomanana miavaka noho ny fahazotoana ny fikojakojana sy fanamboarana.
ny olana sy ny vahiny asa ara-toekarena, ny fandraisana Anjara amin'ny fifampiraharahana, araka ny lalàna fanohanana ny fitantanana ny tombontsoan'ny orinasa an-Tsoratra ny fitandremana ary mandrakitra ny ara-dalàna ny antontan-taratasy ny fifanarahana sy ny vahiny asa ara-toekarena: Ambony ara-dalàna ny fanabeazana ny Fahalalana ny sivily, ara-bola, ny fomba amam-panao, ny hetra lalàna ny roa azo antoka ny fampiasana sy ny fiarovana ny fananana ara-tsaina"ny duel".
Ny fototry ny hifantoka amin'ny jobholder dia fanomanana ny antontan-taratasy ara-dalàna mifandraika amin'ny fananana ara-tsaina fiarovana. Ny jobholder dia ny tatitra ho any amin'ny lehiben'ny Sampan-draharaha ara-Dalàna sy ny asa. lalàna mafy monina any Mosko, niorina tamin'ny mpiara-miasa Moskoa biraon'ny BBL sy ny mpandimby azy ny orinasa, dia mitady ny zandriny natambatra mafy fianarana fototra sy azo ampiharina ny traikefa eo amin'ny raharaham-barotra ny lalàna sy ny fanajana ny raharaha.
taona ny traikefa matihanina (azony amin'ny lalàna orinasa sy na ao amin'ny orinasa).
Tsara dia tsara ny fandrafetana sy ny fifampiraharahana fahaiza-manao amin'ny teny anglisy. Tsara dia tsara ny fitantanana, fifandraisana, ary ny fifandraisana amin'ny fahaiza-manao. ny rindrambaiko ao anatin'izany ny Pumas (k)s. Azo antoka ny fikarohana sy ny fitiliana manaraka ny lalàna sy ny fitsipika ampiharina sy inadequately natao sy araka ny tokony ho vain-dohan-draharaha ny fanohanana validation hafa tanjona. Hampitombo ny mafy, ny fiaraha-miasa sy ny fifandraisana amin'ny hafa mpikambana ao amin ny Hampifanaraka ny ara-Dalàna Sampan-draharaha ao anatin'izany ny faritra. Ny adidy sy tanjona: ny fandraisana Anjara ao amin'ny tetikasa mikendry ny hanatsara ny fifanarahana fomba fisoratana anarana amin'ny toe-manan-kery ny Tondrozotra ho an'ny Fifanarahana Mivezivezy Fomba, mifanaraka amin'ny lalàna sy ny soso-kevitra fanitsiana raha toa ka ilaina ny soso-kevitra ny fahefana. IoT, fiarovana, sy SaaS ny teknolojia, dia asao ny mpahita mba hanatevin-daharana ny ekipa sy ny ho fiantraikany eo amin'ny fifadian-kanina izany-tsy mitsaha-mitombo ny orinasa. Isika dia mitady ara-Dalàna Torohevitra (vonjimaika tetikasa). Manompo toy ny ao Rosia ny tatitra ara-Dalàna ny Tale miandraikitra ny fanoroana hevitra ny raharaham-barotra eo amin'ny iray isan-karazany malalaka ny olana eran-tany mifandray amin'ny ny orinasa. mba hanomezana ara-dalàna ny toro-hevitra rehetra ara-bola mifandraika amin'ny orinasa ny asa. Ny fototry ny hifantoka amin'ny jobholder dia ny manomana sy mampihatra ny taratasy ara-dalàna, foana ny jeneraly ara-dalàna ny asa nanome antoka ny avo-tsara ny tolotra dia omena ny avy any ivelany. ao ny Tier Hetra fomba Fanao! Ny lalàna iraisam-pirenena hentitra mpanjifa dia fantarina ny elanelana misy eo amin'ny efa misy, tsena mitarika ekipa ho an'ny zokiolona Junior - Tapaky ny volana anivon'ny Orinasa Massecuite - malaza lalàna mafy, Moskoa birao Ny toerana dia ho tsara noho ny accorporate M Ny lalàna iraisam-pirenena hentitra manana fototra mafy miampita sisintany transactional traikefa sy mitady sehatra izay hamela azy azy hanana matihanina. Fepetra takiana: -years Pegamine. raharaham-barotra masontsivana ny Lalàna fanohanana ny tetikasa miaraka amin'ny fandraisana anjaran'ny ivelany torohevitr izay varotra dia fehezin'ny avy any ivelany ny lalàna.
Ny fanarahana maso ny ara-dalàna ny antontan-taratasy sy ny fanomanana ny ara-dalàna hevitra amin'ny fanajana ny asa ao mba hanatevin-daharana ny tsy Miankina ny Harena ny Asa ny ekipa.
Isika dia manome ireto tolotra manokana ny mpanjifa: Endrika manokana ny rafitra ho tompon'ny raharaham-barotra sy ny tsy miankina ny fananany ny Toro-hevitra amin'ny orinasa lalàna olana, fanavaozan-drafitra, shareholders 'ny fifanekena momba ny Firafitra sy ny fandefasana. mitady Junior IP Mpiara-miasa Ny anjara dia tafiditra nanoro hevitra amin'ny orinasa isan-karazany ny orinasa tamin'ny fividianana sy fikojakojana ny IP amin'ny fampiharana ny zo sy ny fiarovana ny IP sy ny fahazoan-dalana paikady. Anao koa ny manoro hevitra ny anti.
